نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• زهرا فیضی ¹
• لیلا خسروی مراد ²
• محمد پارسائیان ³

¹ دکتری دین پژوهی- جامعه شناسی دین، پژوهشگر قرآن و تربیت اجتماعی جهاددانشگاهی

² کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، پژوهشگر قرآن و تربیت اجتماعی جهاد دانشگاهی

³ کارشناسی ارشد اقتصادی اسلامی، پژوهشگر قرآن و تربیت اجتماعی جهاد دانشگاهی

چکیده

وزارت ورزش و امور جوانان در راستای توسعه کارآفرینی و اشتغال زایی اقدام به برگزاری رویدادهای اشتغال‌زایی و کارآفرینی برای جوانان کرده است. هدف این مقاله شناسایی آسیب‌های رویدادهای اشتغال زایی از منظر متولیان، مجریان و شرکت کنندگان و راهکارها و مسیر جدید اجرای رویدادها تدوین شده است. این تحقیق با رویکرد کیفی و روش های تکنیک مصاحبه و مدیریت تعاملی انجام شده است. مصاحبه شوندگان معاونین استان‌ها، دبیران‌سمن‌ها و کارشناسان باتجربه در حوزه اشتغال زایی و کارآفرینی بودند و به شیوه هدفمند انتخاب شدند. در تکنیک مصاحبه با 61 نفر داده ها به اشباع رسید و در مدیریت تعاملی 5 نفر از کارشناسان با تجربه حوزه‌های مختلف حضور داشتند. نتایج نشان داد که آسیب‌های شناسایی‌شده شامل نبود چشم‌انداز و مأموریت در برگزاری این رویدادها، اعمال سلیقه در تائید طرح‌ها و ضعف در سامانه‌یکپارچه‌سازی طرح‌ها، نبود نظارت دقیق بر اجرای برنامه‌ها و بررسی نکردن اثربخشی برنامه‌ها و طرح‌ها است. همچنین راهکارهای به‌دست‌آمده شامل تدوین چشم‌انداز، اهداف، مأموریت‌ها در برگزاری رویدادها، نظارت و ارزیابی و توجه به شاخص‌های معین‌شده برای داوری طرح‌ها، ارائه بانک اطلاعاتی پیشنهادی در خصوص معرفی اساتید توسط ستاد به برگزارکننده، استخراج اطلس موضوعات بوده است. در بازطراحی پس تعیین موضوعات براساس چشم انداز و نیازهای بومی، ارزیابی پیش از اجرای موضوع و چگونگی اجرای آن، اثربخشی کار مورد توجه قرار گرفته است.

کلیدواژه‌ها

• "؛ آسیب شناسی"؛ بازطراحی"؛ رویدادهای اشتغال زایی"؛
• "؛ رویدادهای کارآفرینی"

عنوان مقاله [English]

Pathology and redesign of holding employment and entrepreneurship events of the Ministry of Sports and Youth

نویسندگان [English]

• zahra feizi ¹
• leila Khosravi Morad ²
• MOHAMMAD PARSAIAN ³

¹ exppert

² Exppert

³ The managar

چکیده [English]

The purpose of this article is to identify the harms of job creation events from the point of view of trustees, executives and participants, and the new solutions and direction of events implementation have been developed. This research was conducted with qualitative approach and interview techniques and interactive management methods. The interviewees were deputy governors of provinces, secretaries and experienced experts in the field of employment generation and entrepreneurship and were selected in a purposeful way. In the interview technique, the data reached saturation with 61 people, and in the interactive management, 5 experts with experience in different fields were present. The results showed that the identified harms include the lack of vision and mission in holding these events, application of taste in approving plans and weakness in the plan integration system, lack of strict monitoring of the implementation of plans and not checking the effectiveness of plans and plans. Also, the obtained solutions include formulating the vision, goals, missions in holding events, monitoring and evaluating and paying attention to the determined indicators for judging the projects, providing a suggested database regarding the introduction of professors by the headquarters to the organizer, extracting the atlas of topics. In the redesign after determining the issues based on the local perspective and needs, the evaluation before the implementation of the issue and how to implement it, the effectiveness of the work has been taken into consideration.

کلیدواژه‌ها [English]

• Pathology
• redesign
• employment events
• entrepreneurial events